Analista de Recursos Humanos

Somos o Roister, uma marca de gastronomia, cerveja, hospitalidade e muito mais. Nossa missão é unir as pessoas ao redor da mesa, oferecendo uma experiência gastronômica descomplicada, reconfortante e alegre. Inspirados pela vertente americana, nossos restaurantes e nossa cervejaria buscam proporcionar momentos de descoberta e celebração. Nosso foco é ser um ponto de encontro para todos, independente de suas preferências, reafirmando que a boa comida e a boa cerveja têm o poder de unir e celebrar a vida.

Essa vaga é um convite para fazer parte do nosso time na posição de Analista de Recursos Humanos. Se tu é apaixonado por gastronomia, por interagir com as pessoas, por trabalhar em equipe e tem energia para encantar e conquistar resultados, aqui tem uma grande oportunidade!

Missão:

• Conduzir todo o ciclo de atração, recrutamento e seleção de talentos, assegurando o alinhamento com a cultura e valores da empresa e fortalecendo o engajamento e a qualidade do quadro de colaboradores.

Responsabilidades:

• ⁠ ⁠Executar e aprimorar os processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal, desde o alinhamento do perfil até a condução de entrevistas e admissão.

•⁠ ⁠Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento, visando o crescimento contínuo dos colaboradores.

•⁠ ⁠Apoiar a disseminação da Missão, Valores e Cultura da empresa em todas as unidades, promovendo um ambiente de trabalho alinhado aos propósitos da marca.

•⁠ ⁠Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding eficaz e acolhedora.

•⁠ ⁠Propor e realizar ações de Endomarketing e Motivacionais, promovendo o engajamento e a retenção de talentos.

•⁠ ⁠Monitorar e gerenciar indicadores de desempenho do setor de RH, propondo melhorias contínuas baseadas em dados e KPIs.

•⁠ ⁠Gerenciar e atualizar os planos de cargos e salários, assegurando equidade interna e competitividade externa.

•⁠ ⁠Resolver conflitos entre colaboradores e propor soluções de melhoria nas relações interpessoais.

•⁠ ⁠Atuar junto aos gestores e parceiros de negócio das unidades para alinhar as práticas de RH com as necessidades operacionais e estratégicas.

•⁠ ⁠Analisar KPIs e dados gerenciais de RH para suportar a tomada de decisões e o desenvolvimento de projetos de melhoria.

•⁠ ⁠Gerenciar pesquisas de clima organizacional e liderar projetos de melhoria, com foco em promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Formação:

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência e Requisitos:

• Experiência comprovada em Recursos Humanos.

• Capacidade de organização, proatividade e excelente comunicação.

• Domínio do Pacote Office.

Horários:

• De segunda a sexta-feira, presencialmente, das 8:30 às 18:18.

Serão Valorizados:

• Conhecimentos em sistemas específicos de R&S e gestão de pessoal.

• Pós-graduação em áreas relacionadas.

• Domínio da língua inglesa.

Competências Comportamentais:

• Respeito.

• Pontualidade.

• Trabalho em Equipe.

• Excelente relacionamento interpessoal.

• Proatividade.

Etapas do processo seletivo:

• Inscrição Online

• Teste de Raciocínio Verbal

• Entrevista com o Gestor

• Mapeamento Comportamental

• Admissão

O retorno da sua inscrição, bem como o recolhimento da documentação e assinaturas, serão feitos de forma virtual/digital.

Temos uma missão e, para chegar lá, precisamos de pessoas que compartilhem da mesma paixão e dos mesmos valores que a gente! Se tu, assim como a gente, é apaixonado por gastronomia, cerveja, coquetelaria, hospitalidade e gestão, #vemprorois!